（关丹27日讯）本地雇主反对政府建议明年起将大城市最低薪金调高至1200令吉，并认为此举加重雇主人力成本，除了不能真正帮助到人民外，反让外国劳工从中受惠。

有者建议分本地外国劳工标准

受访者有建议，政府根据本地劳工及外国劳工的情况推出两套最低薪金标准。

江瑞云：大笔资金恐外流

关丹中华总商会第一副会长拿督江瑞云受询时指出，此举最终将让外劳成为最大的受惠群体。

“外劳还会把大量的收入汇回国，造成我国大笔资金外流，这对我国经济构成连锁影响，包括导致生产成本加重、物品和服务价格高涨，这一切负面后果都将由人民承担。”

她认为，政府应该重新检讨最低薪金制，并根据本地劳工及外国劳工的情况推出两套最低薪金标准，只提高本地劳工的最低薪金，让国人受惠，而外劳则维持现状，进而得以避免大幅度加重雇主负担。

刘春：应征询各领域雇主意见

彭亨五金机械商公会会长拿督刘春也指出，对于本国人民，月薪增加100令吉，在应付大城市地区昂贵的生活开销来说是微不足道的，但是对于外劳来说，每一笔增加的薪金，最终都外流到他们本身的国家，何况这些外劳不需如国人一般缴付各种税金。

“在调整最低薪金前，政府应该征询各领域雇主的意见，以避免推出不恰当的措施，间接打击国家经济、加重人民及雇主负担，弄巧反拙。”

蔡世才：恐引经济连锁反应

关丹建造行主席蔡世才认为，政府理应按地区的经济活动、工业领域与人民生活水平及负担来制定最低薪金，如果是大城市地区，适度的调高是合理的。

“当然，最低薪金的调高都将加重营运成本，难免引发经济上的连锁反应，这也是人民必须承担的。”

李建业：间接加重成本

房屋发展商李建业认为，政府一旦正式把大城市地区的最低薪金从1100调至1200，雇主都被逼遵守及执行。

“目前国内经济依然不乐观，而调高最低薪金也间接加重成本，这一切都将转嫁人民身上。”