近期，一直在苦恼如何将所有物最大价值化，苦恼着该怎么做，才能有“物超所值”的感觉。
在与朋友A聊起时，朋友就提出的观点差点让我喷饭，不过，深入思考，感觉还是有点道理。
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以下摘录了对话情况：
我：该怎样把1令吉变得比1令吉更大价值？
A：怎么把1令吉价值变大，我不晓得，不过，如何把废弃品变成有价值，我倒知道1个方法。
我：愿闻其详。
A：在上班时间大号。
我：？？？
A：只要在上班时间大号，就能把你不要的废弃品最大价值化。你仔细算算，若你的月薪为5000令吉，上班天数为25天，每天上班8小时，每小时时薪为25令吉。
若每天在上班时间，蹲半个小时厕所，你的大号就价值12令吉50仙，这不是最大价值化废弃品了吗？再算得仔细点，每个月都这么做，你的大号就真的价值不菲了。
朋友还说，市场上就有1个笑话，只有在上班时间大号，才能让大号变得有价值。
当时，我实在无言以对，惟，在经过思考后，感觉好像真的有点道理，一样物品的价值在于你是否有为这样物品标价，你觉得呢？
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（亚庇23日讯）亚庇市政厅预料在今年内，让该厅符合资格的日薪员工，改用月薪制。
市长拿督斯里沙宾沙米达披露，目前以日薪计算的市政厅员工当中，有者已服务长达5年至10年。
“这些员工忠心地为市政厅工作，但一直在领取日薪，这导致他们难以向银行申请贷款买屋或买车子，所以市政厅希望提高他们的福利与待遇。”
他今天为亚庇市政厅苗圃开放日主持开幕礼时，这样表示。
沙宾指出，实际上市政厅每年都会进行相关调整，只是今年涉及的人数较多，大约400人。
他说，若要改为月薪制，员工必须符合一些条件，包括至少工作3年，工作表现和纪律良好等，并获得各自部门主管的支持。
“即使是非全职员工，我们也要照顾他们的福利，而不是压榨他们。”
他也补充，薪金制属于内部政策，所涉及的都是非全职员工，也没有涉及到退休金，所以这项调整无需提呈给首长署。
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