未完成接種圖跨州  丹警攔3人各罰2000

（八打灵再也11日讯）面试必须亲自到场？无法线上进行面试，到底是公司缺乏弹性，还是求职者缺乏诚意？

根据网媒《mStar》报道，一名来自吉打的女子近日在社交媒体发文，吐露自己的求职经历。虽然接获面试通知令她感到振奋，但当她得知必须远赴吉隆坡、亲自出席面试，而工作尚未确定时，这样的要求让她却步，也在网上引发热议。

“我人还在吉打，公司却要我亲自到吉隆坡面试。连工作都还没拿到，就得自费车票、住宿，这真的合理吗？”

她指出，许多求职者本身经济并不宽裕，一场面试就得自掏腰包负担交通、住宿与餐饮费用，实属沉重负担。

她粗略估算一次外地面试的成本：吉打至吉隆坡的来回车票约150令吉，住宿至少需100令吉，加上餐饮约30令吉，总计近280令吉。

“如果我参加10场类似的面试，就要花掉2800令吉。对一个还没收入、只是争取机会的人来说，这太沉重了。”

不过，她也强调，并非否认面对面面试的价值，尤其是部分岗位确实需要面对面交流与评估。然而在当今科技发达、远程沟通日益普遍的时代，她认为公司应展现更多体谅与弹性。

“不是每个人都能轻易说走就走。如果公司能提供线上面试选项，那是一种尊重，也是体贴。”

上述贴文上传社交媒体后，立即引发两极反应。一些网民认为她“斤斤计较”，甚至质疑她缺乏拼劲。

“连面试都不愿意去，还谈什么努力？”；“想改变现状，就得付出行动。态度才是关键。”

不过，也有不少人表示支持，认为她提出的质疑切中现实问题，特别是对于外州或家庭条件较为吃紧的求职者而言，更应获得理解。

“并不是每个人都负担得起一场长途面试。线上面试其实更高效，也更符合时代发展。”

面对争议，该女子也公开回应，表示她的言论仅为个人观点，并不代表她不认真或不努力。

“每个人的处境不同，不是谁都能轻松负担长途奔波。我只是希望求职制度能更贴近现实，真正做到人性化。”