當老師真好之三六〇： 小心被寵壞 

我對本地演藝圈所知甚少，但有兩個名字還是吸引我的目光的，一位是2009年過世的雅絲敏·阿莫，一位則是剛剛過世的阿蒂巴·諾。

後者在剛過去的開齋節為泰萊大學制作的短片就很有意思，真的是應景卻又傳遞正確信息。

故事其實是老生常談的話題，說一個看似刻薄的老闆娘施捨流浪漢飯食後，把他留下洗碗碟。流浪漢第二天出外送貨時，看到另外一個小食檔口也在施捨飯食，卻沒有把施捨對象留下。結果，流浪漢因此沒有再回老闆娘那邊。

後來老闆娘的助理找到了流浪漢，勸他回去。流浪漢說回去要做苦工，現在不必，伸手要飯就可以了。助理說她也是一樣在檔口付出勞力啊！流浪漢辯說不同，她是老闆娘的女兒。原來助理也有故事，當初就是得到老闆娘施捨飯食並留她工作，才燃起她生活的希望。她深刻體會“飯來張口”並非好事，只有自己的努力才可以換來長久的幸福。流浪漢被勸服，不但回檔口工作，還懂得利惠別人。

影片當然可以美化理想，予人力量，哪怕是雞湯。

我關心的是，蒂巴姐要帶出的信息，沒有多少人懂得。比如就有部長說，要研究一週工作四天制。我們很多勞資雙方的矛盾，也都偏向勞方，總覺得資方就是本惡，是剝削的一方。

我們為什麼仰賴外國勞工？答案很簡單，外來的勞工肯幹，哪怕工資不高、工作時間長，老闆難侍候，他們依然什麼粗活都願意做，而且做得很負責任。反觀本地人，他們希望找到的工作是“錢多事少離家近，位高權重責任輕。睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋”。嚴格地說，他們不是在找好工作，而是不要工作。

這和蒂巴姐影片中的流浪漢有什麼分別？不用付出，只要敢於伸手，便有人救濟，還有什麼差事比這更輕鬆？這樣被寵壞，就是最好的安排了嗎？