公僕額外加薪添福利 民眾盼改善工作效率

他也認為，我國公務員人數過於龐大，為政府帶來沉重的財政承擔。隨著福利越來越多，對政府的壓力也越來越大。

“若將補貼用在農業及種植上，為農民增加化肥、柴油等開銷補貼，還可以帶來產量上的收成，讓國家受惠。”

江瑞雲：為私人界添加壓力

關丹六桂堂主席拿督江瑞雲認為，隨著薪酬不再符合當前生活水準，政府為公務員起薪對刺激經濟有一定作用，但是也應顧及私人界，不能為他們帶來壓力。

她說，政府大事宣佈調薪只會為私人企業製造更多壓力，令到私人界僱員對僱主要求更多如年假和津貼等福利。

“這種‘派糖果’的方式不是改善國家經濟情況的好示範，相反的，享有更多福利，包括可能實行的一週4天工作制或將導致‘摸魚文化’更加盛行，也無法提高服務效率。”

她說，公共服務領域所領取的薪資是來自納稅人繳納的稅務，政府必須精打細算，一切政策須以人民福祉為大前提。

“調高薪資亦無法追趕物價調漲，與其加薪，不如控制好物價，全民才能從中受惠。”

吳德安：有利促進經濟活躍

關丹中興電器有限公司董事經理拿督吳德安說，政府的舉措對於促進經濟，特別是疫後經濟復甦有積極作用。

他說，政府、外資及消費者是3種能夠為經濟帶來改變的角色，薪資及福利調漲的利好消息，有利於公務員將更多消費投入到市場中，促進經濟活躍。

“對商家來說，我認為是一件好事，同時也希望加薪有助使到公務員的生產力上升，提高工作素質，更積極處理公務。”

楊振昌：普遍薪資難抵生活開銷

退休人士楊振昌則說，生活開銷越來越大，公務員普遍薪資無法與物價相符，他認同有需要加薪。

“雖然不少政府人員工作效率已比以前改善許多，但還有許多部門在審批工作上的效率參差不齊。”

他認為，政府在增加公務員的薪俸福利後，也應檢討和改善效率上的不足，讓兩者成正比，為人民提供應有的服務。

他也說，政府一個舉措將引連鎖效應，雖然認為私人界應與政府看齊，適當調整僱員的基薪，但對小型企業僱主而言，卻不容易做到。

“在公務員消費力加強後，普羅大眾的薪資仍舊一樣，但物價調漲會影響所有人，辛苦的卻只有私人界僱員。”