(勞勿23日訊)勞勿發展華小工委會主席盧宇廷說,教師行業朝反方向發展,有越來越多教師身心健康敲響警鐘、年輕人對薪酬極高的教師行業不感興趣,甚至連服務多年的教師和校長也申請提早退休,值得教育部深入探討和解決。
他說,教師這份行業被稱為鐵飯碗,收入穩定、薪酬福利良好、假期多,而且受人尊敬,可是難以吸引年輕人加入。
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他指出,如果教師能快樂工作,肯定教學也會更投入,抱著熱忱用心教導每一名學生,提升學生的學業水平,這也將是學生們的福氣。
籲適當關懷教師
他籲請教育部除了關心學生的求學情況和成績表現,更要給予教師適當的關懷,瞭解教師在工作上所面對的難題和壓力,比如是否太多的文書工作,要是教師每天悶悶不樂,將會影響到教學素質,恐怕還會患上疾病,賠上健康。
盧宇廷前晚出席勞勿華小發展工委會2023常年會員大會,致詞時這麼說。
他指出,該會成立至今超過40年,一直秉承先賢捍衛華小和維護母語教育的精神理念,站穩立場,推動華小發展義不容辭,當然也要熱愛華教人士的鼎力支持,共同為華教付出。
5月辦親子講座尊師宴
他說,經過3年多的冠病疫情後,該會重新活躍起來,下個月開始策劃更多有利於師生的活動。
“第一場活動將於5月6日(星期六)上午8時30分,在勞勿中華商會會所舉行‘探索未來,快樂成長’親子講座,由4名臺灣講師主講,希望縣內10所華小的教師、家長和學生踴躍參與,以便能夠達到150人的目標。
“本會接著也將於5月23日主辦一場盛大的尊師宴,之前因為疫情停辦,今年再度重辦,希望獲得各界落力參與。這也是本會與勞勿各社團組織攜手合作,發揚尊師重道精神,尤其是給予教師支持和鼓勵,培育下一代默默付出。”
此外,盧宇廷也籲請各校董事部、家教協會及家長,如果面對任何問題,又或對校方的行政有意見,應該以冷靜和客觀的態度,好好協商解決,而不是隨意在網絡批評,把事情鬧大,使問題更難以解決。
鄧小燕:發展華小工委會是教師後盾
勞勿華小教師公會主席鄧小燕說,華文教育不能只是靠政府,如果沒有民間組織來推動,華文教育不可能像今天如此蓬勃發展。
她說,教師站在最前線,影響華文教育的興衰,而發展華小工委會就是華校教師強而有力的後盾。
“一直以來,勞勿發展華小工委會都不遺餘力地凝聚華校董事會、家教協會、校友會及地方上熱心華教人士的力量,共同為確保華小不變質及穩健發展而做出了許多努力。”
她指出,華文教師不只是教導華文,還肩負著中華文化傳承的使命,傳承博大精深的中華文化。
“華小教師的使命不平凡,註定不容易,能堅持走到最後的教師值得大家欽佩。從踏入華校教師行列的那一刻,我們都清楚自己的使命,任勞任怨的教學育人。”
鄧小燕認同盧宇廷的看法,越來越多的教師身心健康敲警鐘,越來越多教師明知華校師資短缺,卻堅持卸下教鞭提早離開杏壇,當中的原因不容忽視,迫切需要教育部和華社認真探討。
出席者包括勞勿發展華小工委會副主席徐忠善、郭秒妘、張萬盛及秘書利美玲等;勞勿華校教師公會的代表有中競華小校長王保月、雙溪內華小校長黃渼婷、積羅華小校長鄭志強、都賴華小校長潘嘉瑩、雙溪只登華小校長朱秋霞、生利華小校長顏玉蘭及新巴力華小副校長王健偉等。
勞勿發展華小工委會 |
2023年度常年會員大會提案 |
一)呼籲教育部關注並儘快解決長久以來的華校師資短缺問題 |
二)呼籲教育部開放讓董家教能自聘臨教 |
三)促請教育部對申請進入師資培訓制度過程透明化,以解決師資不足的問題 |
四)呼籲更多高中生報考華文,以提高加入教師行列的機會 |
五)呼籲政府兌現競選宣言,落實承認統考文憑 |
六)呼籲報章在報道“華小生沒興趣學馬來文”時勿斷章取義,誤導民眾引起恐慌 |
七)促請政府維護憲法精神,捍衛多源流教育體系,確保憲法賦予的母語教育權利 |
八)呼籲政府改善華小申請特別撥款公開透明化的問題 |
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