陆祖发：调高最低薪增负担 中小企恐缩减人手

（文冬4日讯）政府实行公司拥有少过5名员工的雇主从7月起必须给予1500令吉最低薪金，各行业的业者都大表赞同，只是恐怕会造成一些中小型企业无法负担而缩减人手。

在之前，少过5名员工的公司最低工资是1200令吉，从7月1日起提高到1500令吉，涉及所有领域，包括种植业和制造业等。

文冬中华商会会长陆祖发表示，这是现今时代所趋，随着通货膨胀，人民的生活费不断提高，如果最低薪金没有调整，将会使到许多人难以应付生活开销，生活陷入困境。

他说，对于一些规模较大的企业公司而言，最低基薪从1200令吉调高到1500令吉不是问题，不过，对经营小生意的商家肯定造成不小的打击。

商贩超预算无力聘请

“文冬是一个小地方，生意量有限，比如一些小贩小商只靠周六和周日的人流多赚一点收入，平时的生意额则很有限，如果想要再聘请多一位员工，将会再三考虑，恐怕会超出预算，也没有能力聘请。”

他说，在面对种种的成本开销增加之下，将会导致一些小型企业开源节流，缩小生意的规模，以便能继续保持业务。

杨仕荣：工资不调请不到人

另外，联泰参茸药行东主杨仕荣赞同政府调高员工最低薪金，以便能够应付生活。

他说，现今生活水准不断上升，如果工资不提高，也难找到员工，到时也是雇主自己辛苦。

“我认为，如果生意拥有一定的营业额，给予员工的薪金也都会超过1500令吉最低薪金，不会造成太大的负担，不过，对一些中小型企业，将会形成一股压力，在穷则变之下，只好减少聘请员工，也减少开销。”

李华兴：亲力亲为省开销

摩托店业者李华兴表示，他经营的是小生意，自己亲力亲为，没有聘请员工，也省却一笔开销。

他说，政府规定少于5名员工的公司必须实行1500令吉最低薪金，也意味了只要聘请1位员工，最少也要付1500令吉的薪金，对微型商家而言是非常吃力的。

“其实对员工来说，1500令吉的基薪也是不足够的，不过，至少增加了300令吉，也勉强能付生活。”

他希望政府能把经济搞好，让人民拥有稳定的生活。