最近,我的几位当教师的朋友,都纷纷向当局申请提早退休,引起我的好奇,就向他们查询原因。
其中一人告诉我,他是因为经不起工作的劳累而健康亮起了红灯,希望可以尽快退休,让身体好好休息,使到健康不会恶化。他的这个理由非常合理,我也希望他能够尽快得偿所愿。
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然而,我的另外几位教师朋友,退休原因却是因为学校里非教学工作的增加,使他们烦不胜烦,终于毅然决定要离开杏坛。
目前,教师的非教学工作有各种各样的校本评估、学生点名系统、学生家长聊天群组等,不但增加了教师的工作,也影响了他们的教学质量。
许多比较年长的教师因为不熟悉电脑操作而对工作产生害怕和厌倦,想到退休了也能够领取退休金过悠哉闲哉的日子,因此萌生“不为五斗米折腰”的心意,决定提早退休。
教师提早退休对教育界是一种损失,因为培训一名教师的成本就不低,加上他多年的教学经验,实在是不应该浪费的人才。
教育部对教师提早退休的现象不能坐视不理,因为这将损害我国的教育体系,影响学生的素质。该部应该对症下药,减少教师的工作量,尤其是减少他们的非教学工作,让他们享受教学及与学生互动的快乐时光,这样才能让他们乐不思蜀,不再萌生提早退休的念头。
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