连续49天缺勤遭解雇 公务员司法审查遭驳回
（淡马鲁28日讯）一名声称患有忧郁症和焦虑症的公务员，在未经许可下连续49天没上班遭解雇后，向法庭提出司法审查申请，遭淡马鲁高庭驳回。
该名公务员苏海凡迪（46岁）因于2002年1月至4月期间，在没有请假、未经许可和合理理由下，长达49天没有上班，以及13次上下班没有扫描记录，遭彭亨公共服务纪律机构（LTPAP）于2022年11月11日判决被解雇。
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随后苏海范凡迪在同年12月20日向公务员纪律上诉委员会提出上诉，其申诉是因健康问题而缺勤，最后遭该会驳回上诉。
淡马鲁高庭法官法官罗斯兰日前裁定，法庭不宜干预或更改彭亨公共服务纪律机构（LTPAP）对该男子的解雇判决。
罗斯兰指出，有关机构是在适当和合理的考虑，以及他们的管辖范围内作出有关决定，因此法庭驳回申请人苏海凡迪提出的司法审查。
“事实上，公务员的纪律应被优先考虑，公务员面对的任何问题，都应透过人力资源管理机制来解决。”
“公务员的低效和缺乏纪律都会影响为人民提供的服务，必须确保这种情况不会发生。”
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