華青領袖：政府宣傳不足 華裔對當公僕缺乏認識

他提到，環境因素也是華裔子弟的考量，例如許多教師（公務員）是華裔，所以許多人不介意當教師，但是，要一個華裔融入99%都是巫裔的環境則會顯得困難。

應與媒體華團合作推動

他表示，政府若有心鼓勵華裔當公務員，應與華人媒體和社團，特別是華團或商會合作推動召募華裔的計劃，以達到事半功倍的效果。

“政府也應該從召聘更多華裔擔任前線人員如客戶服務櫃檯人員等開始，讓民眾感覺有華裔當公務員，對公僕一職充滿信心。”

王和婷：不瞭解公服領域

彭亨佛教會青年組主任王和婷認為，許多華裔不瞭解公共服務領域，認為華裔能夠當公僕的機會不多，以致真正涉足政府部門的華裔少之少。

“希望政府能夠舉辦講座和宣傳，讓更多華裔從中瞭解當公務員的各種好處，解除對公務員的迷思，屆時會有更多華裔選擇當公務員。”

她認為，許多年輕人畢業後失去人生方向，有的只想選擇薪水高的職業，其實公務員的薪酬待遇也不差，只是人們不瞭解所致。

張綸升：年輕人多不關心時政

關丹華團聯合會青年團（華聯青）總團長張綸升認為，許多華裔年輕人對公務員或政府推出的政策皆不瞭解，也不關心政治和時事，因此，對擔任公務員沒有興趣。

“教師也是公務員，而師資短缺可以反映華裔子弟對擔任公務員是沒有興趣的。”

他表示，公務員具有良好的薪資福利，只不過政府缺乏宣傳，尤其在華人社區，以致許多華裔缺乏對公務員和政府的認識。

“政府應該進行更多宣傳，若與華團聯合推動，相信效果會更好，有更多華裔子弟參與。”

他坦承，一些政府機構如警方也鼓勵和推動華裔應考警察運動，這些努力更需要持續和配合。

“如果現在不努力推廣，日後更多年輕人，尤其許多專注賺快錢、想要成為網紅的90或00後青年，更不瞭解公務員職責和失去興趣。”