“成就公僕夢、華裔在行動”講座
(關丹16日訊)首相政治秘書曾敏凱認為,華社寄望華裔部長能夠代表華社,由上到下反映華裔心聲,但事實是,公共單位體系,是由下(公務員)到上反映問題。
公務員草擬建議書呈部長
“公共單位是整個體系的重要一環,當一個部門在擬定政策時,是由公務員草擬建議書,再交給部長,若行政上沒有華裔的參與,在草擬建議時,這將是一個挑戰。”
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他也提到,很多華裔會認為,可以透過華裔部長反映問題,但部長權僅限本身的部門,其他沒有華裔部長的部門又該如何?
他是今午出席由首相政治秘書辦公室主辦,馬中雙園經貿協會協辦的“成就公僕夢、華裔在行動”招募華裔青年申請公務員講座會上,致詞時如是表示。
申請公務員不分種族
曾敏凱也提到,主辦這項活動,並不是要華裔佔公務員達到多少比重,而是要提供華裔申請的正確管道,同時避免華裔在申請時,因為一些技術問題而申請不成功。
此外,曾敏凱認為,既然大家不贊成落實大學固打製,同樣的,招聘公務員也應如此。
“大家要昂首挺胸的申請,本來申請公務員就不分種族的。”
他也提醒華裔應該要做的事情是,透過SPA9提呈公務員申請,而不是等到開放職缺時,才做出申請。
沈春祥:別猶豫敢敢申請
德倫敦州議員沈春祥提到,在不把教師、醫療人員及警察排除在外,全彭僅有20名華裔公務員在政府各單位服務。
他鼓勵華裔不要猶豫,敢敢申請當公務員。
羅英銘:讓公共部門更多元化
開幕嘉賓拿督羅英銘指出,大馬華裔公務員人數逐漸減少,這個比例從80年代有超過20%,減至目前約10%或更少。
“在我們一般人的認知,除了教師或醫藥體系外,其他政府部門或州政府部門,華裔的比率相當少甚至等於零。”
“大馬是個多元化國家,各政府部門機構有各族公務員,除了反映大馬是多元族群的社會,也讓公共部門體系內注入更多元的思想、文化和倡議。”
他認為,行行出狀元,要打破華裔不當公務員的迷思與說法,並非完全與薪金有關。
“公共服務福利與條件不輸私人界,根源在於政府招聘體制上,只有透過有誠意地進行招聘體制改革,加上透明化,才能解決事情的根源,吸引華裔加入公共服務領域。”
陳淑姬:可透過SPA網站申請
公共服務委員會分享者陳淑姬提到,很多時候,華裔不曉得如何申請成為公務員,不瞭解管道。
她表示,民眾可以透過公共服務委員會(SPA)的網站,即SPA9申請公務員。
“SPA是有權力招收公務員,一些制服單位,如警方等,則是有個別的招聘方式。”
她提到,SPA已經全面系統化,民眾不能透過寫信、電郵等方式進行申請,一切都是在線上進行。
SPA9全年開放申請
陳淑姬提到,SPA9全年開放,不一樣的職位有不一樣的申請條件,只要符合申請條件即可。
“申請成為公務員並沒有年齡限制,只是一些職位,制服單位有體能需求,會有年齡限制,若相關單位沒有提到年齡,就算是45歲,同樣可以申請。”
她強調,SPA9是申請聯邦公務員職缺,若是州政府級別的公務員,以彭亨州為例子,則是向州秘書(SUK)提出申請。
她提到,一旦出現職缺,SPA9將會發出職缺廣告。
“學歷方面,公務員必須擁有大馬教育文憑(SPM)國語優等。”
她指出,很多時候,華裔申請者在面試時,在表達國語方面可能較含蓄。
“在表達國語時,要有信心,大環境要以國語為主。”
她強調,透過SPA9申請公務員是免費的,若有疑問,可以致電熱線(03-8091 9000)、spa.spab.gov.my或位於馬哥打廣場的面試中心查詢。
楊顏妃:擔任公務員好處多
關稅局分享人楊顏妃提到,關稅局有9個部門,不僅僅是人民印象中的通關檢查行李包。
她也提到,擔任公務員有很多好處,有保障,福利也會,包括醫藥保障涵蓋父母、自己及孩子。
蘇祺坤:把握機會升遷
移民局分享者蘇祺坤提到,移民局有4大任務,包括辦理護照及臨時護照、抓捕非法外勞、打擊人口買賣等。
他提醒民眾,在一個部門工作時,是有很多升遷機會的,而他本身秉持永遠不要說不的態度。
“工作態度很重要,只要把握機會,則有機會升遷。”
陳麗珠:不要氣餒堅持申請
反貪會分享者陳麗珠指出,反貪會不僅僅是抓捕貪汙者,也有很多部門,包括其所在的社會教育部。
她鼓勵民眾,不要氣餒,堅持繼續申請成為公務員。
鄧梓聖:提供穩定職業發展
另一方面,育賢華小校長鄧世堅也與2名孩子,鄧梓聖(24歲)及鄧梓炫(20歲)出席聆聽該講座。
鄧梓聖受訪時指出,本身目前就讀會計碩士課程,前來了解更多關於公務員的事項。
“若有機會,會想進入與稅務有關的政府部門。我會比較希望能夠有穩定的職業發展,因此,相信擔任公務員是非常不錯的。”
問答環節:
謝佳憓問——若申請一個職位被拒絕,是否可以再申請另一個職位?
陳淑姬回答表示,申請時,可以一次性填寫15個職位,並提醒不要等到看到職缺才申請。
她指出,最重要是瞭解資格,評估本身是否符合申請資格。
陳秀南問——填寫在SPA9的資料,是否需要每年更新?
陳淑姬回答表示,在填寫呈交後,系統會出現登記日期及逾期的日期,民眾可以在逾期後,更新資料再提出申請。
李政業問——政府是否有招聘兼職公務員及如何申請?
陳淑姬回答表示,各部門會透過MySTEP系統,招聘短期員工,此職缺並不在SPA範圍。
曾敏凱補充,透過MySTEP系統申請者並沒有機會轉為正式員工,且不會享有年度加薪等福利,合約期滿就結束工作。
林繼昌問——為何華裔不積極申請公務員,是否是缺少宣傳?
曾敏凱回答表示,各族的機會是一樣的,每年巫裔申請的人數約90萬人,但華裔在2022年僅1萬5000人,2023年也才1萬7000人,甚至比印裔申請者3萬8000人少。
他認為,不積極申請的原因,可能是面對一些技術問題導致申請不成功。
黃少曼問——MySTEP系統是否有年齡限制?
曾敏凱回答表示,主要看工作範圍及情況而定。
張雪蓮問——華裔的大馬教育文憑國語差,沒有獲得優等,該如何解決?
陳淑姬回答表示,鼓勵華裔重考國語。
符郡玶問——民眾是否可以選擇想要服務的分局?公務員是合約性質嗎?
陳淑姬回答表示,申請成功者,是依據政府派遣進行安排,此主要還是看個人當初為何要申請成為公務員。
她表示,目前公務員新的是以3年合約為首,概念類似進行3年試用期,在表現獲得讚賞後,將有機會轉為正式員工。
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