郑佩琴 | 政府医院爆满

说起政府医院，相信第一个让人联想到的就是——人满为患。

政府医疗机构长期面对人手不足的问题，加上人们对公共医疗服务需求日益增加，政府医院出现爆满、长时间候诊和和不够床位等事宜，也属平常之事。

据报道，3年内3046名合约医生辞职，6年来医学系学生减少一半，越来越多医生从政府医疗体系中流失，我国的医药领域正面临一场重大考验。过长的工作时间、长期加班、超量的工作、低质量的生活及相对低的收入，是许多医生考虑辞职的要素。

马来西亚医药协会主席阿茜珊透露，虽然2022年健康指标报告显示，截至2021年12月，全国医疗人力需求占总人口的比例是1：420，但实际情况因地区和医院而异，某些政府医院的医生与病人的比例可能是1：1000。

追根到底，医疗人员短缺问题是医疗人力资源分配不均造成。若政府不检讨人力资源规划问题，恐未来将迎来医生离职潮，加剧医生人手不足问题。

政府医院负荷满载，除了医疗人力分配不均造成外，到急诊室挂号求医的人也有一定的责任。

至今仍有许多人不清楚医院和急诊部门的真正功能，甚至一些人因一些小毛病或为了“抄捷径”快速求医，到紧急部挂号，导致急诊部和医院爆满。