顏美秀 | 期許小改革大躍進

百樂縣發展華小工委會在今年4月23日改選了，按照之前幾屆理事會的慣例，退位後的主席都會受委為顧問，但這次有變。

工委會現任主席為陳啟華，之前幾屆的主席，依序為餘禮和、已故拿督鄧福樂、盧永綏、胡玉華、吳有平，前4位退位後都被委任為顧問。

這一次的改變，就是如果卸任主席還是華小的董事長，就不會受委為顧問，所以目前的顧問為餘禮和和盧永綏。

胡玉華是直涼立德華小董事長，吳有平是金馬梳華小董事長，倆人不受委為顧問。

工委會之所以沒委任他們為顧問，就是因為採納“輪替制”，以後改選，各校董事長輪流擔任工委會主席。換句話說，胡玉華和吳有平仍有可能重作馮婦。如果他們是顧問，再擔任主席就有點“屈就”的意味了。

發展華小工委會作為縣內各華小的表率，主要是關注和促進華小的發展、捍衛華小的權益，這是義務性組織，自然沒有酬勞，但是任重道遠，有時也會面臨找不到接班人的窘境。

通過輪替制，每一所學校的董事部都要扛起重任，相對比較公平和系統化。對於這樣的改革，我們樂觀其成。當然，顧問的委任，也只是形式，沒受委任的，同樣可以扶持組織，提供建議。