最低薪金制调至1700 商家压力加重
（劳勿19日讯）大部分商家都赞同财政预算案昨日所宣布的明年2月1日开始，最低薪金制1500令吉调高至1700令吉，但是商家尤其是厂家肩上的压力加重了，也希望员工能够提升工作效率，提高产品产量和品质。
无论如何，这是国家政策，无论是否同意，雇主必须遵从，不可违抗。
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所谓羊毛出在羊身上，最低薪金制在短短两年内进一步调高，引起广大民众担心会进一步刺激通货膨胀，物价颷涨。
有关政策也规定拥有5名员工以下的公司可以延迟6个月，即明年8月1日开始执行最低薪金制。
温豪鸿:盼员工提高效率
劳勿榴梿企业有限公司首席执行员温豪鸿今日接受本报访问时说，该公司拥有60名员工，1700令吉最低薪一旦落实，每个月必须承担额外1万2000令吉的费用，一年就是14万4000令吉。
他说，政府的政策是好的，因为可以让打工一族过上比较宽裕的生活，但是希望员工们能够更加努力，提高工作效率，让果园内的榴梿品质更好，增加消费者的信心。
沈文俊:外籍员工受惠
劳勿大利宏愿集团董事经理沈文俊说，政府提高最低薪金制，受惠最大的群体是外籍员工，因为一般上本地员工的基薪都超过1700令吉。
他认为外籍员工都会把马币汇回他们的国家，因此马币流失速度更快。
他指出，一般上在餐馆工作的员工基薪都在2000令吉以上，其公司共有20多名员工，分布在劳勿及吉隆坡，基薪都在2000至4000令吉以上。
“由于基薪调高导致成本增加，货品、食物或服务的价格也能调高。”
他说，政府为了提高国人收入，以迈向先进国水平，该政策无可厚非。
黄展基:恐引发新一波通胀
劳勿中华商会财政黄展基说，1700令吉最低薪制将会加重商家的负担，尤其对小商家更是百上加斤，喘不过气。
“经过疫情的打击，国家经济尚未完全恢复活力，政府应该考虑商家的处境，此时提高最低薪金是不合时宜的。”
他担心，这次调高最低薪金会引发新一波通货膨胀，就像过去几年最低薪金从1200调至1300，再调至1500令吉，引发接二连三的物价高涨。
吴金鸿:先吸纳增加成本
劳勿正宗海南茶室东主吴金鸿说，该政策将加重他的负担，但是却必须遵从，不可违抗。
“本茶室共有7名正式员工，因此每个月必须增加额外1400令吉开支。”
他指出，他会先吸收增加的成本，如果无法负荷，才转嫁至消费者身上，例如稍微调整食物或茶水价格。
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