最低薪金制調至1700 商家壓力加重
（勞勿19日訊）大部分商家都贊同財政預算案昨日所宣佈的明年2月1日開始，最低薪金制1500令吉調高至1700令吉，但是商家尤其是廠家肩上的壓力加重了，也希望員工能夠提升工作效率，提高產品產量和品質。
無論如何，這是國家政策，無論是否同意，僱主必須遵從，不可違抗。
ADVERTISEMENT
所謂羊毛出在羊身上，最低薪金制在短短兩年內進一步調高，引起廣大民眾擔心會進一步刺激通貨膨脹，物價颷漲。
有關政策也規定擁有5名員工以下的公司可以延遲6個月，即明年8月1日開始執行最低薪金制。
溫豪鴻:盼員工提高效率
勞勿榴槤企業有限公司首席執行員溫豪鴻今日接受本報訪問時說，該公司擁有60名員工，1700令吉最低薪一旦落實，每個月必須承擔額外1萬2000令吉的費用，一年就是14萬4000令吉。
他說，政府的政策是好的，因為可以讓打工一族過上比較寬裕的生活，但是希望員工們能夠更加努力，提高工作效率，讓果園內的榴槤品質更好，增加消費者的信心。
沈文俊:外籍員工受惠
勞勿大利宏願集團董事經理沈文俊說，政府提高最低薪金制，受惠最大的群體是外籍員工，因為一般上本地員工的基薪都超過1700令吉。
他認為外籍員工都會把馬幣匯回他們的國家，因此馬幣流失速度更快。
他指出，一般上在餐館工作的員工基薪都在2000令吉以上，其公司共有20多名員工，分佈在勞勿及吉隆坡，基薪都在2000至4000令吉以上。
“由於基薪調高導致成本增加，貨品、食物或服務的價格也能調高。”
他說，政府為了提高國人收入，以邁向先進國水平，該政策無可厚非。
黃展基:恐引發新一波通脹
勞勿中華商會財政黃展基說，1700令吉最低薪制將會加重商家的負擔，尤其對小商家更是百上加斤，喘不過氣。
“經過疫情的打擊，國家經濟尚未完全恢復活力，政府應該考慮商家的處境，此時提高最低薪金是不合時宜的。”
他擔心，這次調高最低薪金會引發新一波通貨膨脹，就像過去幾年最低薪金從1200調至1300，再調至1500令吉，引發接二連三的物價高漲。
吳金鴻:先吸納增加成本
勞勿正宗海南茶室東主吳金鴻說，該政策將加重他的負擔，但是卻必須遵從，不可違抗。
“本茶室共有7名正式員工，因此每個月必須增加額外1400令吉開支。”
他指出，他會先吸收增加的成本，如果無法負荷，才轉嫁至消費者身上，例如稍微調整食物或茶水價格。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
