商家:最低薪加重成本 盼暂缓落实移工公积金

他担心，如果处理不当，肯定将会加剧国内的经商的不利环境，除了加重生产成本，也将逐步失去国际竞争力，这是值得关注的。

黄彦杰:盼政府收集更多意见

彭亨州中小型企业公会主席拿督黄彦杰指出，政府一旦落实移工公积金政策，要雇主缴纳2%，肯定会对中小企业带来很大影响。

他也认为，原本涉及雇员公积金局的目的，是为了国人的养老金，而跟移工的养老并没有关系。

“我想要知道，2%缴纳率的用意在哪里？如果移工的公积金同样存放在雇员公积金局，是否会冲击国人的公积金权益？”

此外，黄彦杰提出疑问，国人需要到55岁才能提领公积金，而移工呢？

“若移工在离开大马时，一窝蜂提领公积金，对公积金局的流动基金是否会带来影响？派息率又会受到怎样的影响？”

他认为，政府需要考虑情况，收集更多意见，才能落实。

也需调整旧员工薪资

另一方面，黄彦杰指出，对于调整最低薪金，因为是政府政策，企业都会遵守。

“但是，新员工与旧员工可能会面对薪酬差别待遇的情况，因此，最低薪金的落实，也需要调整旧员工的薪酬待遇。”

他认为，政府调整水电费、合理化津贴政策，商家也都能够理解，但是，至今为止，果然并未感觉到经济及生活有改善的情况，反之福利越来越少。

“政府增加征税，但同样的，国人获得的福利要相符合，需要有完整政策来平衡情况。”

“这是政府需要检讨的地方，调整水电费，合理化津贴，负担增加，福利减少，钱到底用在哪里呢？”

冼天生：影响雇多名移工雇主

关丹咖啡旅餐公会主席冼天生个人认为，只要有支出，对业者来说就是一项负担。

“只是看影响显著与否，对于有较多移工的业者，雇主若需要缴纳2%公积金予移工，影响就比较大。”

至于最低薪金的落实，冼天生认为，普遍上餐饮业提供的薪酬已经高于最低薪金，因此，可能没有带来太大冲击。

“电费调整、经商环境不友善，则更会冲击市场情况。”

无论如何，针对移工公积金政策，他希望政府能够U转，因为有些移工也并不愿意缴纳公积金。