（劳勿26日讯）政府研究法定退休年龄从目前的60岁延长至65岁，受访民众皆认为这是一个很好的建议，如果身体精力充沛，不介意工作至65岁，毕竟工作能够赚钱之余，也能让生活过得更加充实有意义。
我国生育率放缓，人口渐渐迈入老龄化，政府延长退休年龄有助维持国家生产力。
ADVERTISEMENT
民众认为到了这个年龄，人生阅历及经验都非常丰富，能够给予公司一些建设性意见及新晋员工一些指引，不过也可能挤压青年就业机会及对一些员工的升迁造成拖延。
无论如何，对比邻国新加坡目前的法定退休年龄是63岁，明年开始延至64岁，可说不遑多让。
蔡兆生：须采务实平衡方式
彭亨中华总商会会长拿督斯里蔡兆生今日接受星洲日报访问时说，法定退休年龄提高至65岁的建议值得探讨，但政府在推行时必须采取务实与平衡的方式，全面考量经济状况、劳动力市场变化及雇主与雇员的需求。
“延迟退休可以减轻养老金压力，有助于更好地分配人力资源，让劳动力市场运作更灵活有效。”
不过，他提醒，这项政策不能一刀切，必须兼顾各阶层和行业的差异，尤其是从事体力的劳动者，可能会不利于健康与安全。
“若大批员工延后退休，可能减少青年的就业机会，影响职场新旧交替，进而限制社会整体活力与创新。”
郑朝德：想工作至70岁
劳勿保险业者郑朝德说，他已经64岁，如果健康允许，他希望能够工作至70岁，而一些同行80多岁了，还没有退休。
他指出，年龄与他相若的朋友目前退休在家，无所事事，不知做什么好。
关雪莉：可寄托精神
劳勿中华商会秘书关雪莉表示愿意工作至65岁，因为60岁不算老。
她认为工作可以寄托精神，让生活更充实，不过就算法定退休年龄定在65岁，员工仍然可以选择在65岁之前退休。
“对于经济不富裕的人来说，延长退休年龄可以改善老年财务安全。”
黄伟伦：最重要有心有力
立卑日利谷华小副校长黄伟伦认为，这是一个需要从多角度来研究的议题，延迟退休年龄的背后，可能是为了应对人口老龄化、延续人力资源经验与专业能力，以及减缓公共财政负担等考量。
“我认为最重要的不是年龄，而是心力、行动力以及是否具备继续胜任工作的心态。”
他说，如果依然拥有健康的体魄、清晰的思维、愿意学习与接受新观念，同时对工作保有热忱，那延迟退休并不是问题，甚至可以继续为社会与国家做出贡献。
“每个人的人生规划不相同，不应强制一体适用，同时也必须确保年轻一代有足够的晋升与就业机会，避免形成“上不去、下不来”的人才断层。”
他认为这是一项需要全面考量的政策，如果能在机制上加以弹性设计，例如让年长公务员可选择半退休、担任顾问或导师等角色，或许能达到双赢的局面。
李美雪：视个人济状况而定
劳勿荣华富贵山庄有限公司书记李美雪（38岁）说，这胥视个人家庭经济状况而定，如果家庭经济普通，需要继续工作维持生计。
“延长退休年龄有利也有弊，对于薪资不高的打工一族，能够加强他们的老年财务保障，提高公积金存款额。”
如果健康允许，她也愿意工作至65岁。
邹雯妮：还年轻未想那么远
劳勿锦美农业公司书记邹雯妮（27岁）说，她对这项政策没有异议，如果健康及精神允许，她愿意工作至65岁才退休。
“不过，我还年轻，未来日子还很长，不需要想这么遥远。”
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
