水涨船高新闻资料

简

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六日议言堂

戴华光 | 水涨船高的调薪

政府将于今年12月调整公务员薪金超过13％，对公务员而言当然是喜讯。为什么是超过13%？理由很简单，安华说之前公务员最高调薪率是12年的13% ，而政府承诺如果调薪一定会比过去更好。根据超过13%的调薪率计算，这次调薪涉及的金额超过100亿令吉。虽然首相较后澄清，公务员不是全部自动调薪，懒惰和触犯纪律问题的公务员将不获加薪，然而有多少人牵涉在内，政府又是否会公布，或只是敷衍搪塞？我国人口只有3400万，公务员却达160万，是全球公务员与人口比率最高的国家之一。在2024年度财政预算案中，公务员的薪酬为956亿令吉，占了政府行政开销的31.5%，如今再加100亿，就已经突破惊人的1000亿大关！目前我国退休公务员超过97万人，往后每年将有约3万公务员加入退休行列，仅仅公务员退休金就占政府常年行政开销的10.7%。这次调薪13%相信退休公务员也受惠，要负担这些薪酬，政府的财务状况怎不让人担忧？也许公务员的薪金不比私人界高，但公务员被视为捧着铁饭碗，不求有功但求无过就能一直加薪和享受调薪，也终身享有退休俸金，这就是为什么许多人对当公务员趋之若鹜。 2017年现任政府仍在野时，就不停喊国家破产，当时我国经济成长率是5.8%，国债总额是6860亿令吉。安华在提呈2024年财案时披露，目前的国债已高达1.5兆，等于说比2017年的国债增加超过一倍，而去年经济成长率只有3.7%，两个数据相对比，难道国家不是应该已经破产了，怎还有能力为公务员提供100亿令吉的调薪呢？国人对服务怠慢、工作态度懒散、拿着鸡毛当令箭的小拿破仑公务员不满非始于今日，也一直寄望政府能通过奖勤惩罚的措施提升公共服务的绩效，但若政府继续认为靠加薪就能提高公务员效率和减贪，那一路来的加薪早就该达到目的，但实际情况确实是如此吗？从经济学的层面来说，调涨公务员薪资，有助促进经济循环，刺激消费和激活市场。不过薪酬调涨也势必带来通货膨胀压力，如果政府无法有效监管市场，那么无论公务员或私人界的调薪，最终将悉数被通胀抵消殆尽。目前公务员最低的每月总收入是1795令吉，在生活成本日益增加的环境下，把低收入公务员的收入调整至超过2000令吉无可厚非。不过无论高低一律全盘给体制臃肿的公务员团队加薪，与其说是政府守诺的体现，不如说是为巩固政权讨好公务员的手段。

7月前

六日议言堂

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