印度籍工作准证停止更新 传统印裔理发店或“关门”
（关丹2日讯）印度籍理发店员工工作准证不获更新，传统印裔理发店业者将无法撑下去！
关丹传统印裔理发店业者说，他们并非不欢迎本地籍员工，只是本地人的工作态度问题，加上对薪资不满意而不愿屈就在传统印裔理发店。
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非传统的理发店业者也说，对理发有兴趣的青年多数抱着创业的心态到理发店打工，一旦学成就会离开自行开店，导致该行业难以聘请长工。
随着移民局自今年6月15日起，停止更新从事理发行业的印度藉员工工作签证，预计明年6月，本地传统印裔理发店将会因无法填补劳力空缺而陆续结业。
业者：剩自己一人 无法应付顾客
受访业者对《东海岸》社区报说，若印度员工业者在签证结束后返回自己的国家，他们的店铺就只剩余业主自己一人（熟练员工），无法满足顾客的需求。
他们促请政府置身处地为本地业者设想，积极找寻解决印度理发师短缺的问题，不要将店铺推往结业的窘境。
古玛：彭150印裔理发店缺人手
阿罗阿加路大红花理发厅东主业者维加也古玛说，包括他在内，彭亨州目前有100至150间传统印裔理发店正在面对人手短缺的问题。
“从2008年开始，政府曾一度停止引进该些外劳到来，10年后才重新放宽，然后经历冠病疫情时期，我们大部分员工各自回国，现在好不容易恢复正常作业，又要面临新一波的考验。”
他说，印裔理发店一直在风雨中挣扎求存，希望政府体恤他们承载着为广大顾客理发的责任，手艺好且快速、便宜，并谅解他们同样需养家活儿，承担店铺日常开销的生活压力。
培训本地员工很快就离开
“我曾经培训本地员工，但是他们很快就离开，我们真的没有选择才聘请外劳，还需缴付外劳人头税、体检、保险等繁杂的手续费共每年2385令吉。”
他也说，该店在近10年间，前后聘请和遣送回国的印度员工约30人，以往一直保持3人驻店，最近一人在工作准证届满后已经回国。
“全国在面对同样问题，员工签证结束后回国，店里员工就越来越少，现在顾客平均都要轮候半小时。”
加里木都：曾尝试聘请本地人
武吉士东阁路一家美发室东主加里木都则说，该店2名员工均来自印度，工作准证均在今年尾届满。
他表示该店没有本地员工，2名熟练理发师都来自印度。有试过聘请本地人，他们工作态度不认真，时常找借口不上班。
尽管理发店将面临关闭，但他表示自己目前还没有其他计划。
“我家中两代是理发师，如果不能做这行，我也不知还能做什么。”
他说，自己一人不可能继续开店维持店租及其他开销，如果没有员工，他将会毫无选择地关闭店铺。
菲道斯：盼当局寻找解决方案
武吉乌美路Rich理发店股东莫哈末菲道斯认为，印裔理发店非常受国人欢迎，是他们最强劲的竞争对手，尽管政府的新政策将对非印裔理发店带来好处，不过他仍希望当局找寻方案，不要让印裔理发店无法生存。
“我认为各有各做，喜欢服务快捷，10分钟就搞定的顾客，可以找印裔理发店；想要个人风格和潮流发型可以找我们，一次剪至少30分钟，这是良性竞争。”
问及少了印度外劳员工，该些理发店是否能够生存，他则说，理发行业底薪低，必须靠佣金才能生存，不多人愿意苦练并逗留在该行。
“我学习了7年才敢创业，但现在很多年轻人学艺3个月就辞职去开店，结果无法支撑，所以很多理发店只做了一阵子就关门。”
顾客阿里得知本地印裔理发店可能结业的消息而觉伤感，他认为消费者也会受到影响。
“这里剪发11令吉，外面的理发店一般都要15令吉吧！我们以后可以到哪里获得这样有人情味、亲切又便宜的理发店？”
他指自己过去5年来，每月都会到光顾其家附近的印裔传统理发店，感染到该店印度员工的勤快，彼此也成为朋友。
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