星洲网
星洲网
星洲网 登入
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

地方

|

关注东海岸

发布: 8:41pm 03/06/2025

延长

退休年龄

劳动力短缺

人口老龄化

利多与弊

延长

退休年龄

劳动力短缺

人口老龄化

利多与弊

退休年龄拟延至65岁 民众:利多于弊

报道:包素菡 摄影:档案照
政府拟延长退休年龄至65岁,民众乐观以待。
多数受访者赞同延长退休年龄,认为此举利多于弊,不仅有助长者延续收入、减轻经济压力,也能因应人口老龄化与劳动力短缺。

(关丹3日讯)政府拟将至65岁,多数受访者表示认同,认为此举利多于弊,不仅有助长者延续收入、减轻经济压力,也能因应。不过,也有声音呼吁政府应设计更具弹性的退休机制,并兼顾青年就业与职场发展,确保政策落实符合时代平衡。

政府拟延长退休年龄至65岁,民众乐观以待。
陈思宇
陈思宇:与就业率没直接关联

特许会计师陈思宇指出,政府过去曾将退休年龄从55岁延长至60岁,社会大众在经过一段时间后已逐渐调整与适应。然而,如今再度提出延长退休年龄的议题,值得深入探讨其政策目的及影响。

ADVERTISEMENT

他表示,首先应明确政府推动延长退休年龄的主要目的。当前社会最关心的,无疑是年轻人的就业机会问题。

根据统计,截至今年2月,我国整体失业率维持在3.1%,但年轻人失业率却高达约10%。其中,大学毕业生的就业率偏低,问题依然严重。

不过,他认为,延长退休年龄与年轻人就业率之间,未必存在直接关联。他在与求职者面谈的经验中发现,许多大学毕业生面对的挑战在于所持技能与市场需求不符,因此在求职时屡遭拒绝,并非因为长者延迟退休而导致职位被占用。

他强调,政府应正视这一点,并针对性地调整政策或提供支援措施。例如,新加坡政府在教育与研究方面大量投资,积极推动人工智能等新兴领域的发展与转型,值得我国借鉴。

助长者累积退休储蓄

陈思宇指出,随着生活成本上升,人民对收入的需求也水涨船高。若能适度延长退休年龄,将有助年长者累积更多退休储蓄,提升晚年生活的稳定与品质。

为此,他建议政府推行针对性的鼓励措施,如提高企业聘用60岁以上员工的税务减免,同时依据行业特性,灵活实施延退政策。

“并非所有行业都适合延长退休年龄,像资讯科技领域,由于技术快速更新,许多年长者的技能可能已难以跟上时代,加上部分工作已可由人工智能取代,因此未必适合实施延退政策。”

他呼吁政府应加强对年轻人的技能培训,协助他们及早为未来职场做好准备,选择正确的发展方向,以顺利衔接就业市场,并与全球趋势接轨。

政府拟延长退休年龄至65岁,民众乐观以待。
黄志彬
黄志彬:须充分研究准备

彭亨华人社团联合会青年团黄志彬指出,他并不反对政府延长退休年龄的政策方向,但前提是必须进行充分的研究与周全的准备,避免政策实施后产生反效果,甚至影响年轻人的就业机会。

他指出,延长退休年龄应根据不同行业、职位性质或职涯阶段来灵活调整。

“某些高风险、劳力密集的工作并不适合年长者持续从事,而管理阶层或决策层的职位,则可以考虑延长退休年龄一至两年,发挥经验价值。”

他表示,我国退休年龄已从早年的50岁逐步延长至现行的60岁,若未经深思熟虑便再度推高退休年限,恐将带来连锁影响,需谨慎应对。

政府拟延长退休年龄至65岁,民众乐观以待。
民众建议大马政府参考新加坡的做法,将退休年龄设定为63岁,以配合国家的劳动力需求与整体生产力。

“我认为,适度延长至62岁或许可行,让仍具能力与意愿的长者继续贡献,但政策设计必须考量整体就业生态。”

他补充,国家与社会的发展有赖于新生代的持续投入与创新动能,政府在推行延长退休年龄政策时,应以提升年轻人就业率为首要前提,确保劳动市场的世代衔接与平衡发展。

政府拟延长退休年龄至65岁,民众乐观以待。
黄凯翰
黄凯翰:续聘年长或退休员工

商人黄凯翰坦言,许多长者在退休后因缺乏精神寄托,导致健康与生活品质逐渐下滑,因此他认为,延长长者的退休年龄利多于弊。

他表示,其经营的工厂内也有年长员工,若年长者仍具备工作能力且不受退休年龄限制,他乐于继续聘用年长或已退休员工。

“65岁是一个适当的退休年龄。若长者仍有能力工作,且不是从事粗重劳动,就应该继续投入职场。否则长期无所事事,容易胡思乱想,身体也可能因此退化。”

黄凯翰补充,若政府有意延长退休年龄,应避免同时延后公积金提领年龄,而应采取更具弹性的方式处理,以兼顾长者实际需求与财务安排。

政府拟延长退休年龄至65岁,民众乐观以待。
梁子剑
梁子剑:减生活与心理问题

补习老师梁子剑认为,许多民众在退休后因储蓄不足,加上通货膨胀带来的经济压力,生活显得格外吃力。

“若能适度延长退休年龄,让长者继续工作赚取收入,将有助于纾解经济压力,进而减少由此引发的各类生活与心理问题。”

他也认为,许多年逾60的长者仍具备工作能力,实无需过早退休。

他说,将退休年龄延长至65岁是利多于弊的政策。他建议政府可参考新加坡的做法,早在多年前便将退休年龄设定为63岁,以配合国家的劳动力需求与整体生产力。

政府减照护长者财政负担

他提到,随着我国人口逐渐迈向高龄化,适当延长退休年龄不仅有助于长者持续工作、应付生活开支,也能在一定程度上减轻政府对年长者照护的财政负担。

“我的建议是,让60岁的合约员工续聘,同时为年轻人创造晋升机会,形成良性循环,引进新血。”

不过,他也强调,公积金制度应受到更严格的规范与管理,以避免过早提取,影响长者真正的退休生活保障。

政府拟延长退休年龄至65岁,民众乐观以待。
陈籽君
陈籽君:应考虑设更具弹性机制

导游陈籽君认为,延长退休年龄措施本身具有利与弊,政府在推行相关政策时,应考虑设立更具弹性的退休机制。例如,允许员工在60至65岁之间自愿选择退休或继续工作,亦可鼓励长者采用“半退休”模式或实施“弹性工作制”,以因应不同群体的实际需求。

政府拟延长退休年龄至65岁,民众乐观以待。
一些民众呼吁政府应设计更具弹性的退休机制,并兼顾青年就业与职场发展,确保政策落实时代际平衡。

“延长退休年龄也有特定领域的需求,例如政府部门、私人企业、自雇人士等,也是对延长退休有必要或不需要进行考量。”

她说,延长退休年龄的好处包括有延长劳动力,让年长且身体健康者仍能继续贡献社会与经济、缓解劳动力短缺,尤其在技术、经验密集型行业。

“国家可延迟发放养老金,有助于缓解公共养老金系统,例如公积金等的财政压力。”

她表示,其他好处还包括有增加个人储蓄时间、促进隔代协调、应对老龄化社会等。

“延长退休年龄令人所担扰的是压缩年轻人就业空间、降低工作效率(视行业而定)、职业发展受限、企业人力成本上升、长者心理与生理压力等。”

她认为,政府延长退休年龄的时,也应同步加强年轻人就业辅导与创业支持,缓解就业代际冲突。

政府拟延长退休年龄至65岁,民众乐观以待。
有民众建议公积金制度应受到更严格的规范与管理,以避免过早提取,影响长者真正的退休生活保障。

打开全文

ADVERTISEMENT

热门新闻

百格视频

ADVERTISEMENT

点击 可阅读下一则新闻

ADVERTISEMENT