（关丹9日讯）本地商家认为，政府强制国内所有合法外劳（不包括家佣）及雇主从10月起，各须缴纳月薪2％公积金，此举对人民福祉来说毫无意义，更加重商家及人民的经济负担。
黄彦杰：公积金应为民服务
彭亨中小企业公会会长拿督黄彦杰并不赞同政府百税加重以外，再祭出强制外劳及雇主缴纳2％公积金的政策，使得经济领域一再受到重击。
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他认为，公积金是以国民为服务对象，以保障退休后有足够的养老金支持晚年生活。为什么在这时候突然扩大到为外籍员工服务呢？
“公积金局每年都会发出很高的派息给会员，换言之，外籍会员也能享受到与大马国民同等的利益，这是不合理的。
“另外，政府正面临沉重的财政压力，最近也推出一连串增税、取消及削减燃油等补贴措施，商家以及人民已生活在水深火热之中。这时候，雇主还要为外籍员工缴纳多2％的公积金，对我们商家来说是非常大的伤害。
“其实，在申请外劳的时候，我们已经付了很多费用给内政部及申请工作的单位，包括每年必须向移民局缴付人头税，还有职工保险，而且保费也比本地人贵。
“外劳工资也不比本地人便宜，比如建筑行业，外劳平均每天大约有100令吉的工资，熟练的外籍工人每月薪金3000令吉以上，属于中高上收入群，并非受保护群体，而最低薪金是1700令吉，若强制外劳及雇主再缴纳公积金，这并不合理。
“另一个疑问是，外籍员工缴纳后，这些钱如何提出来？如果两年、三年的工作合约结束后，他们必须回国，雇主是否可以向公积金局申请，把他们的存款提出来？如果它涉及一个庞大数目，而且随时可提出，是否会影响到公积金局的长期投资项目和资金周转？
“如果政府依然要强制实施，我希望外劳缴纳的公积金，不要与本地雇员公积金有任何关联，它必须是独立的另一个机制或特别设立的外劳帐户来掌管资金。”
蔡世才：对建筑业造成负担
关丹建造行主席蔡世才表示，这个举措肯定会加重商家的负担，尤其是建筑业，因为这个领域聘请了许多外劳，雇主必须为外劳缴纳2％公积金也会间接加重成本，这是难免的。好的一方面是对外籍员工有保障，也就是帮助他们拥有一笔公积金储蓄，时机成熟时可以拿回国。
“政府其实在各方面已经加重了人民的负担，包括7月开始的扩大SST销售税与服务税，一些建筑材料也被征税，在这一两年里面建筑业面对了太多新的税务政策，造成成本无形中增加不少。而去年6月开始取消柴油补贴，对我们也是很大的影响。
“这种种举措都对建筑业带来打击。政府应该考虑如何帮助建筑业，因为建筑业带动了国内140多个下游行业，应该多关注，如果建筑业做得好，对国家经济及政府的税收都会带来更好的收益。”
徐顺强：间接让外劳瓜分国人福利
甘孟中华商会会长徐顺强认为，当政府强制外劳与雇主必须缴纳2％公积金，除了加重本地雇主的成本与经济负担以外，却间接让外劳也能瓜分国人所享有的福利，包括公积金的高派息。
“这个举措也对中小型企业带来负面影响，包括产品及服务的成本，并最终转嫁予消费者也就是一般平民百姓身上，不能说没有影响。
“何况，当局最初开始只征收2％，这个缴纳率究竟能维持多少年？如果接下来逐年提高，5％、81％、甚至与本地员工同等的11％，它将带给人民尤其是商家更大的负担。”
他强调，这些年来经济持续放缓，各领域商家都努力想方设法把生意搞好，让国家经济动起来，可惜政府近年来不断增设新的税务政策和举措，如实施电子发票、扩大STT征税范围，以及强制外劳及雇主缴付公积金，逼使商家无法专注拼经济，反而浪费了许多金钱、人力、物力及时间与精神去学习、了解及配合等，搞得焦头烂额，更担心一个小失误就接下数千甚至上万令吉的罚单。
“我希望政府立刻停止通过各种税务政策，以及削减燃油补贴等举措，向本地中小型企业及人民开刀，加重成本及削弱市场竞争力。
“如果政府；能用心协助国人打造更利于经商的经济环境，各行业的生意都好转，商家赚到的盈利也通过缴付更多的所得税，最终也可以让政府获益，这才是官民双赢的策略。”
陈耐宾：需监控政策对企业影响
关丹商家陈耐宾受询时认为，这个政策通过承认外籍劳工享有退休保障的权利，推动一个公平的社会。然而，政府也需要监控该政策对国内企业的影响，尤其是中小企业。
“毕竟现在除了这个公积金之外，还有其他的新措施，比如SST销售税与服务税等将会造成通膨。所以说羊毛出在羊身上，这些通膨都会转嫁在消费者身上。
“这个新的政策，外劳及雇主双方都必须付出2%，马来西亚有好几百万的外劳，这将为公积金带来一个蛮高的收入，无可否认它带有变相的色彩。在这个经济低迷的时刻，企业的压力会更大。
“尽管这个是进步举措，但2％的缴纳率可能需要逐步提高，才能真正支撑退休生活需求，避免社会保护沦为象征式的福利。”
李才华：出发点让人民质疑
马华关丹区会秘书拿督李才华受询时表示，公积金的创立，是为了保障人民晚年有足够的养老金过活，然而当它扩大到外籍劳工时，其宗旨就发生了变调，出发点也引起人民的质疑。
“为何强制外劳缴纳却不包括外籍家佣？难道外籍家佣不是外劳？而且外劳一般在我国服务的期限都很短，有者工作3年、5年或10年就回国了，很少人会工作到55岁退休才来提款。难道他们回国后，需要等待至55岁才回来拿? 政府及公积金局并没有向人民解释太多关于这个新政策如何实施的详情。
“如果他们回国后始终无法来马提款，政府是否就可以继续透过公积金局来动用这笔钱？若明知道他们回国后很少会回来办理手续提款，那么强制外劳及雇主缴纳就变相成了强抢。”
他也强调，这个新政策影响范围非常大，所有主要经济领域包括餐饮业、制造业、建筑业等，所有“3D”行业，即肮脏、危险及困难的行业都需要外劳，由于雇主比如厂家、发展商也必须承担外劳雇员月薪2％的缴纳率，因此除了公积金可以收取到更多缴纳额，却给整个市场经济带来多一层负担，这些成本也最终转嫁消费者，对商家及人民没有任何好处。
江瑞云：这非常不公平
关丹商家拿督江瑞云反对政府强制雇主为外劳缴纳月薪2％予公积金的举措。
“目前政府实施的SST征税政策，除了苦了国民和本地商家及雇主，外劳并不受影响。他们来到我国赚钱，并没有直接被征收任何的税务。反观政府发出的各种补贴，外劳却同样能享受到，为何本地雇主需要多支付2％给外劳的公积金？这是非常不公平的！对于雇用很多外劳的企业来说，更是非常沉重的负担。”
她认为，政府即使急于找钱填充国库与资金周转，也不能随便向人民开刀，而强制外劳及雇主缴纳公积金，并不是一个正确的做法。当这些外劳回国，把公积金存款提走，也是一笔庞大的资金外流。
“我们更不敢保证政府再过几年，是否再把外劳公积金缴纳率提高，这也是另一个隐忧。”
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